世界多元化與經(jīng)濟(jì)全球化再掀橡膠接頭行業(yè)新一輪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高潮，沉睡多年的這條中國(guó)龍?jiān)谧叱鲆粭l具有種國(guó)特色社會(huì)主義道路的可持續(xù)發(fā)展之路，而橡膠接頭行業(yè)也必須要走出一條擁有自身標(biāo)志的特色、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的康莊大道才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有立錐之地。橡膠接頭設(shè)備廠家要想實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，創(chuàng)新是最優(yōu)的捷徑。
目前橡膠接頭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可謂是激烈倍增，相當(dāng)多的新興產(chǎn)業(yè)都如雨后春筍般樣的涌現(xiàn)，橡膠接頭行業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻;為了保持設(shè)備在市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位，需要做的就不僅僅只是掌握企業(yè)所處的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，更應(yīng)該對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)。
首先，管理制度要?jiǎng)?chuàng)新，在很多時(shí)候橡膠接頭企業(yè)并非缺乏創(chuàng)新的種子與土壤，只是缺乏創(chuàng)新的陽(yáng)光、水分和空氣;橡膠接頭企業(yè)要想依靠創(chuàng)新走出一條不平凡的路，就決不可忽視內(nèi)部管理制度，想要依賴創(chuàng)新的人才就必須得有與其相匹配的人力資源體系，以及人才的選、培、育、留一系列規(guī)章制度，只有這樣才能擁有創(chuàng)新的人才以及發(fā)揮其最大的價(jià)值。其次，觀念必須要?jiǎng)?chuàng)新，很多企業(yè)往往比較注重眼前的利益而忽視長(zhǎng)發(fā)展，盡管創(chuàng)新必定會(huì)帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)，但是橡膠接頭行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)問(wèn)題存在著開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)、前期投資較多、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高，這些問(wèn)題無(wú)形之中讓很多的企業(yè)望而卻步;而且伴隨著很多企業(yè)盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相似乃至翻版的地方越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)力逐步降低，相當(dāng)多的企業(yè)為了得到眼前利益而破壞市場(chǎng)規(guī)則;但是我們只有一如既往、持之以恒的以創(chuàng)新為理念，貫徹實(shí)施才能讓創(chuàng)新的種子扎根于企業(yè)并開(kāi)花結(jié)果。在高新技術(shù)行業(yè)突飛猛進(jìn)的今天，在工業(yè)上我們既要求橡膠接頭設(shè)備取得不俗的成就，也要深刻的意識(shí)到產(chǎn)品自身所存在的不足;非常多的數(shù)據(jù)證實(shí)不掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力的橡膠接頭企業(yè)是沒(méi)有辦法笑到最后的。產(chǎn)品的創(chuàng)新、營(yíng)銷模式的創(chuàng)新等等都不是最為行之有效的創(chuàng)新，唯有商業(yè)模式的創(chuàng)新才是保障企業(yè)立于不敗之地的魔法棒!